怎么做劳务派遣

劳务派遣是一种灵活的用工方式，通常涉及以下步骤：

1. 业务咨询 ：

初步了解双方合作意向，确认合法资质。

交换公司基本情况并加以说明。

2. 用人单位提出要求 ：

根据自身情况提出用人需求及标准。

3. 分析考察 ：

对实际工作环境、岗位进行了解。

确定劳务人员招聘方法。

4. 提出派遣方案 ：

根据用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案。

5. 洽谈方案 ：

双方研究、协商劳务派遣方案内容。

在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

6. 签订《劳务派遣合同》 ：

明确双方权利、义务，分清法律责任。

7. 实施 ：

严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。

8. 人员登记及培训 ：

劳务人员填写员工登记表。

进行用工制度及岗位培训。

9. 签订劳动合同 ：

向用工人员解释关系及相关情况。

宣讲外派劳务人员规章制度。

10. 办理录用及调转手续 ：

如有必要，可代理招聘手续的办理。

办理录用及调转手续。

劳务派遣流程中，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，实际用人单位再与派遣员工签订《上岗协议》。劳务派遣机构负责员工的招聘、管理和派遣到用人单位工作。

请根据具体情况调整以上步骤，并确保遵守当地劳动法规

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