公立幼儿园的保育员是怎样招的呢
1. 学历要求 ：应聘者通常需要具备大专及以上学历，部分幼儿园可能要求更高。
2. 专业背景 ：需要具备幼儿教育、护理等相关专业背景。
3. 工作经验 ：有幼儿园、托儿所、保育机构等相关工作经验者会被优先考虑。
4. 资格证 ：必须持有保育员资格证。
5. 健康证明 ：需要提供体检报告和健康证，证明身体健康。
6. 个人品质 ：品行端正，热爱幼教事业，有爱心、耐心、责任心，并且具备良好的职业道德。
7. 年龄要求 ：一般要求年龄在45周岁以下。
8. 招聘程序 ：包括发布招聘公告、接受报名、资格审查、面试（可能包含笔试）、体检、公示和聘用等环节。
9. 聘用形式 ：公立幼儿园的保育员通常为合同制聘用，并非编制内员工。
10. 待遇福利 ：通过招聘的保育员可能会享有更稳定的工资和福利待遇，具体待遇根据各幼儿园实际情况而定。
有意向的求职者可以通过官方网站、教育局公告或直接咨询幼儿园了解具体的招聘公告和招聘流程。需要注意的是，公立幼儿园的招聘过程可能会比较繁琐，竞争也相对激烈
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